米利西奇官宣下课之后，中国足协迅速启动了换帅程序，发起全球竞聘。从10月23日发布公告到11月2日完成面试，全程仅约十天，节奏之快近年罕见。多位教练报名竞聘，但令人遗憾的是，此前呼声最高的陈婉婷并未提交报名材料，全程缺席了这次竞争，已经确定无缘上任。

而在面试结束后，有媒体爆料，最终的新帅大概率将二选一，在两位本土教练之间产生，首先第一位就是王军。王军的优势，在于“衔接”。他长期深耕女足青训，多次执教各级别国青队，2026年率领U20女足闯入波兰世青赛淘汰赛，是当年所有女足国字号队伍中，唯一打进世界大赛淘汰阶段的成绩。

更关键的是，他熟悉这批年轻球员的成长脉络。米利西奇任内一个被反复提及的问题，是正式赛事中，U23球员出场占比不足三成，新老交替几乎停滞。王军若接手，最直接的变化，就是把青年队与成年队之间的通道打通，让那些他在国青一手带起来的球员，更快进入国家队轮换，而不是继续依赖一套逐渐老化的班底。

王军也有过成年国家队临时执教的经历，2023年亚运会后曾短暂带队赴美拉练，对一线队的节奏并不陌生。由他来带，意味着中国女足大概率走一条“先换血、再谈成绩”的路线。而第二位则是常卫魏，他的优势，则在于“即战力”。他执教武汉车谷江大女足期间，拿下女超四连冠，并在2025年率队夺得首届女足亚冠冠军，俱乐部层面的硬成绩摆在那里。

他熟悉国内球员的特点，整合球队的能力突出，被不少球迷视为“务实”的选择，战术简单有效，带队不会一上来就乱套。在奥预赛迫在眉睫、新帅几乎没有磨合时间的背景下，常卫魏代表的是“先把现有牌打好”的思路。他缺少的是成年国家队的大赛执教履历，但这恰恰也是王军同样需要证明的东西，国青与成年队之间的那道坎，从来不是靠熟悉就能自动跨过去的。

事实上，王军和常卫魏在此前很长一段时间里，就是球迷讨论中反复被推举的人选。一个代表青训换血的长期方向，一个代表俱乐部硬成绩支撑的短期稳定，两条路径都有各自的道理。陈婉婷的缺席让悬念提前收窄，最终新帅大概率将在两人之间产生。无论谁接过教鞭，中国女足面对的，都远不只是一次人事更替，排名下滑、年龄结构老化、青训输血不足，这些积累已久的问题，不会因为换一个名字就自动消失。选帅只是第一步，而这一步，已经走到了二选一的关口。